/Programa Formativo 2026

/13. Negociación y mediación Ed. 1

Objetivos de esta formación

Conocer y aprender técnicas y herramientas de negociación y de mediación que favorezcan la gestión dentro de los equipos y la relación con personas usuarias y familiares.

A quién va dirigido / requisitos

  1. Responsables de equipos y personal técnico que coordine equipos de trabajo.
  2. Personal que tenga la titulación universitaria requerida y pueda acceder a puestos de responsabilidad
  3. Resto de personal en caso de disponer de plazas libres.

 

Es imprescindible asistir a la sesión presencial en la EASP (Granada). La fecha se comunicará en la fase de  inscripción.

Contenidos

  • Unidad 1: Introducción
  • Unidad 2: Gestión de conflictos y perfiles de negociación
  • Unidad 3: Herramientas de negociación
  • Unidad 4: La estrategia y las tácticas negociadoras
  • Unidad 5: Cierre de negociaciones complejas
  • Unidad 6: Mediación
  • Unidad 7: Evaluación

Coordinación

Ángel Luis Mena Jiménez: EASP

Chema Mendoza Moral: FAISEM

Docencia

  • José Martínez Olmos: EASP
  • Ángel Luis Mena Jiménez: EASP
  • Chema Mendoza Moral: FAISEM
  • Francisco Javier Mora González: FAISEM

Ediciones y cronograma

CRONOGRAMA PRELIMINAR 2023-2024
1T23
2T23
3T23
4T23
1T24
2T24
3T24
4T24
16. Ofimática nivel avanzado
1
2

/Propuesta Formativa

1. Dinamización de centros de día. Ed. 1
2. Autocuidado de profesionales Ed. 3
3. Igualdad, atención a la diversidad y protocolos de prevención y actuación. Ed. 1
4. Plan Individual de Apoyo Social (PIAS). Ed. 3
5. Gestión documental Ed. 2
6. Portal del empleado, documentos y protocolos Ed. 2
7. Curso de bienvenida. Ed. 1
8. Patología dual avanzado. Ed. 1
9. Atención en crisis, conductas disruptivas y registro de acontecimientos conflictivos. Ed. 5
10. Atención en crisis avanzado. Ed. 1
11. Prevención y abordaje de violencia de género. Ed. 2
12. Personas usuarias de especial complejidad de larga duración y más deficitarias. Ed. 4
13. Negociación y mediación Ed. 1