/Programa Formativo 2025

/Inscripción

NUEVOS CURSOS OCTUBRE 2025:

Atención en crisis, conductas disruptivas y registro de acontecimientos conflictivos. Ed. 4

Virtual. 27 de octubre a 5 de diciembre. 25 horas. 160 plazas
Sesión virtual síncrona: 22 o 24 de abril (según grupo asignado).

Información importante sobre su participación en este curso:  

Antes de realizar la solicitud para participar en este curso, tenga en cuenta que está diseñado para que todo el alumnado avance a un ritmo acompasado, para llegar a las sesiones síncronas, habiendo reflexionado y adquirido los conocimientos y competencias de las unidades previas, que permitirán el debate y la interacción deseada, por lo que, si es seleccionado/a, tendrá que organizar su tiempo para:

  • realizar las actividades en el periodo establecido para cada unidad; cada unidad se abrirá en una fecha concreta, una vez que finalice el periodo asignado a la unidad anterior
    • Unidad 1:  27 octubre – 30 Octubre
    • Unidad 2: 30 octubre – 5 Noviembre
    • Unidad 3: 5 Noviembre – 17 Noviembre
    • Unidad 4: 17 Noviembre – 26 Noviembre
    • Unidad 5: 21 de Noviembre – 5 de diciembre
    • Unidad 6 (evaluación): 1 de Diciembre – 5 de diciembre

*Es imprescindible participar en la sesión síncrona (obligatoria), en el grupo que se le asignará  el 18 ó 20 de Noviembre,  a las 8.30h ó 12.30h y no podrá cambiar de grupo (esta información se le comunicará al inicio del curso)

Enlace de inscripción:  https://easp.ws/c/76MH4P

 

Habilidades de Negociación Ed.1

 

27 de octubre a 5 de diciembre. 25 horas. 30 plazas
Sesión presencial: Granada, 30 de octubre

IMPORTANTE: al realizar la inscripción, hay que tener en cuenta que es imprescindible poder asistir a la sesión presencial en Granada del 30 octubre de 2025

Enlace de inscripción: https://easp.ws/c/MENHW9

Sólo se puede realizar uno de los dos cursos

Proceso de inscripción

Criterios de selección

Cualquier persona con contrato laboral de FAISEM podrá solicitar la inscripción a la oferta formativa, cumpliendo los siguientes requisitos:
1.- Que la formación ofertada esté vinculada de manera específica al puesto de trabajo. Para ello, servirán de referencia los apartados “Dirigido con preferencia a” y “Funciones y competencias relacionadas” en la descripción de cada actividad formativa.
2.- Tener contrato laboral con FAISEM el día de inicio del curso

En el caso que se oferten plazas limitadas y las solicitudes presentadas en el plazo establecido excedan la oferta, se tendrán en cuenta las siguientes condiciones:

  • Equidad en la distribución geográfica y ponderada del total del alumnado del curso
  • Haber solicitado previamente el curso y no haber sido admitido
  • Orden de entrada de la solicitud de inscripción. 

En ese mismo supuesto de que las solicitudes presentadas en el plazo establecido excedan la oferta, un criterio de exclusión sería:

  • Haberse inscrito en ese curso en edición previa y no haberlo finalizado.

La selección se comunicará el 30 de septiembre por correo electrónico.

Este programa formativo está financiado por la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE). Por ello, es imprescindible el compromiso de realización del curso por parte del alumno, incluyendo los cuestionarios de evaluación y satisfacción. No completar el curso implica que no se puede bonificar. Se solicitará este compromiso en el momento de la inscripción. No haber finalizado un curso podrá ser un criterio de NO selección para futuras convocatorias de cursos.

/Propuesta Formativa

1. Comprender el TMG. Conceptos básicos de salud mental e inclusión. Ed. 3
2. Personas usuarias de especial complejidad de larga duración y más deficitarias. Ed. 3
3. Fomento de la recuperación y reducción del estigma y autoestigma. Ed. 3
4. Fomento de relaciones familiares y abordaje de familia disfuncional. Ed. 2
5. Programas de FAISEM. Ed. 2
6. Plan Individual de Apoyo Social (PIAS). Ed. 2
7. Gestión de equipos y liderazgo. Ed. 3
8. Atención en crisis, conductas disruptivas y registro de acontecimientos conflictivos. Ed. 3
9. Prevención y abordaje de conductas suicidas. Ed. 4
10. Planes de humanización e inclusión comunitaria. Ed. 2
11. Patología dual. Jóvenes y nuevas adicciones. Ed. 4
12. Perspectiva de Género, Igualdad y Salud Mental. Ed. 3
13. Autocuidado de profesionales. Ed1
14. Ofimática. Excel. Ed1
15. Habilidades de comunicación y resolución de conflictos con personas usuarias y familiares. Ed. 3
16. Habilidades de negociación. Ed. 1
17. Programas de FAISEM. Ed. 3
18. Comprender el TMG. Conceptos básicos de salud mental e inclusión. Ed. 4
19. Portal del empleado, documentos y protocolos Ed. 1
20. Gestión documental Ed. 1
21. Autocuidado de profesionales Ed. 2
22. Patología dual. Jóvenes y nuevas adicciones. Ed. 5
23. Prevención y abordaje de violencia de género. Ed. 1
24. Manejo de Inteligencia Artificial en entornos laborales. Ed. 1
25. Atención en crisis, conductas disruptivas y registro de acontecimientos conflictivos. Ed. 4