Shape

Menú

Shape

/Programa Formativo 2025

Propuestas formativa
/19. Portal del empleado, documentos y protocolos Ed. 1

Objetivos de esta formación

Conocer los principales protocolos y documentos de uso habitual y capacitar en el manejo de herramientas de gestión interna diseñadas para facilitar la gestión administrativa y ofrecer información relevante al personal de FAISEM.

A quién va dirigido / requisitos

Personal de administración, Personal de Programas

Contenidos

  • Unidad 1: Introducción
  • Unidad 2: El Portal del empleado: visualización y utilidades
  • Unidad 3: Gestiones a través del portal 1
  • Unidad 4: Gestiones a través del portal 2
  • Unidad 5: Protocolos 
  • Unidad 6: Evaluación

Coordinación

  • Jaime Lorenzo García. Técnico RRHH FAISEM Málaga.
  • Ángel Luis Mena. Profesor EASP.

Docencia

  • Davinia Lara Trola. FAISEM
  • Jaime Lorenzo García. FAISEM.
  • Ángel Luis Mena. EASP.
  • Luis Javier Peinado. FAISEM
  • Modalidad: Virtual
  • Nº de horas: 20
  • Nº de plazas: 80
  • Fecha fin de inscripción: 22 de septiembre de 2025
  • Fecha de inicio: 6 de octubre de 2025
  • Fecha de fin: 6 de noviembre de 2025

Ediciones y cronograma

CRONOGRAMA PRELIMINAR 2023-2024
1T23
2T23
3T23
4T23
1T24
2T24
3T24
4T24
7. Ofimática básica aplicada al ámbito institucional. Protección de datos.
1
2
Listado de cursos

Importancia de los cribados en la prevención del cáncer

 Horas duración: 20,00 h
 Modalidad: VIRTUAL
 Fechas: del 25 de abril de 2022 al 27 de mayo de 2022
 Inscripción: hasta el 10 de abril de 2022
 
FINALIZADO

/Propuesta Formativa

1. Comprender el TMG. Conceptos básicos de salud mental e inclusión. Ed. 3
2. Personas usuarias de especial complejidad de larga duración y más deficitarias. Ed. 3
3. Fomento de la recuperación y reducción del estigma y autoestigma. Ed. 3
4. Fomento de relaciones familiares y abordaje de familia disfuncional. Ed. 2
5. Programas de FAISEM. Ed. 2
6. Plan Individual de Apoyo Social (PIAS). Ed. 2
7. Gestión de equipos y liderazgo. Ed. 3
8. Atención en crisis, conductas disruptivas y registro de acontecimientos conflictivos. Ed. 3
9. Prevención y abordaje de conductas suicidas. Ed. 4
10. Planes de humanización e inclusión comunitaria. Ed. 2
11. Patología dual. Jóvenes y nuevas adicciones. Ed. 4
12. Perspectiva de Género, Igualdad y Salud Mental. Ed. 3
13. Autocuidado de profesionales. Ed1
14. Ofimática. Excel. Ed1
15. Habilidades de comunicación y resolución de conflictos con personas usuarias y familiares. Ed. 3
16. Habilidades de negociación. Ed. 1
17. Programas de FAISEM. Ed. 3
18. Comprender el TMG. Conceptos básicos de salud mental e inclusión. Ed. 4
19. Portal del empleado, documentos y protocolos Ed. 1
20. Gestión documental Ed. 1
21. Autocuidado de profesionales Ed. 2
22. Patología dual. Jóvenes y nuevas adicciones. Ed. 5
23. Prevención y abordaje de violencia de género. Ed. 1
24. Manejo de Inteligencia Artificial en entornos laborales. Ed. 1
25. Atención en crisis, conductas disruptivas y registro de acontecimientos conflictivos. Ed. 4

/Menú